Кошик
29 відгуків
Адвокат в Харькове Павел Лыска
+380 (68) 112-56-11

Як розрахувати середній заробіток?

Ціну уточнюйте

  • Послуга
Як розрахувати середній заробіток?
Ціну уточнюйте
ПослугаЯк розрахувати середній заробіток?
+380 (68) 112-56-11
+380 (68) 112-56-11
повернення товару протягом 14 днів за домовленістю

Як розрахувати середній заробіток?

Відповідно до положень Кодексу законів про працю, у разі виконання рішення про поновлення на робочому місці незаконно звільненого або переведеного на інше місце роботи працівника, роботодавець повинен виплатити працівникові середній заробіток або різницю в заробітку за час такої затримки.

У правовій позиції Верховного суду по справі № 6-648цс15 від 16.12.2015 року роз'яснено, як правильно розраховувати середній заробіток працівника.

Для того щоб визначити загальну суму заробітку, яку потрібно виплатити працівникові за час вимушеного прогулу, необхідно розрахувати середньоденну/середньогодинну (залежно від ситуації) заробітну плату працівника. Вона визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів/годин.

Після отримання цих даних можна обчислити суму середнього заробітку, яку потрібно виплатити за вимушений прогул. Для цього потрібно помножити отриману величину середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на два сумарного числа робочих днів за останні два календарних місяці згідно з графіком роботи того чи іншого підприємства.

Тепер можна повністю розрахувати середній заробіток, який необхідно виплатити за час вимушеного прогулу. Причому при підрахунку не потрібно забувати, що згідно з Порядком обчислення середньої зарплати існують виплати, які не враховуються при обчисленні середнього заробітку, який потрібно виплатити за вимушений прогул.

З повним рішенням Верховного суду по справі № № 6-648цс15 від 16.12.2015 року можна ознайомитись на офіційному сайті.

Павло Лыска надає правові послуги в сфері трудового права, починаючи від юридичних консультацій і, закінчуючи, комплексним веденням справи, представництвом інтересів в суді.

Якщо Вас незаконно звільнили з роботи або переведено на іншу посаду, порушили Ваші права як працівника, то Павло Лыска допоможе Вам відновити порушені права в найкоротші терміни.

Більш детальну інформацію про надання правових послуг по трудових спорах Ви можете побачити тут.

Характеристики
Основні
Представництво в органах державної владиТак
Вид послугПредставництво інтересів в органах судової влади
Консультації з питаньКримінальне право, Цивільного права, Трудового права, Податкового права, Адміністративного права, Земельного права, Торгового права, Митного права
Інформація для замовлення
  • Ціна: Ціну уточнюйте

Наскільки вам зручно на сайті?

Розповісти Feedback form banner