Визнання звільнення незаконним, поновлення на попередньому місці роботи і стягнення зарплати
При звільненні з ініціативи роботодавця дуже часто порушуються законні права та інтереси працівників. Не завжди дотримуються вимоги Трудового кодексу , які пред'являються до порядку звільнення. Незаконне звільнення відбувається найчастіше з вини роботодавця. У більшості випадків, роботодавець навмисно йде на порушення , і як правило, переслідує мету не виплатити належні працівнику грошові кошти.
Следует помнить, что работник имеет право обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав и признать увольнение незаконным. Работник, имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. В случае если работник по уважительным причинам пропустил срок для обращения в суд, то срок может быть восстановлен. Для этого необходимо предоставить в суд доказательства, которые должны быть приняты судом как подтверждающие уважительность пропуска срока на обращение в суд.
Незаконне звільнення необхідно довести. Суд бере до уваги всі докази. Обов'язок доказування лежить на сторонах процесу.
- Ціна: 2 000 грн