Адвокат для роботодавця

Адвокат для роботодавця

Адвокат Лыска Павло має великий досвід надання юридичних консультацій Клієнтам з різних питань трудового законодавства України та інших країн, за його реального застосування в роботі українських і міжнародних компаній.

В останні роки істотно збільшилася кількість трудових спорів. Причиною цьому послужила економічна криза, яка спричинила масові звільнення і перегляд умов трудових договорів не на користь працівників. Більше того, з'явилася нова «категорія» працівників, які вміло використовують спори у галузі трудових відносин як джерело особистого збагачення за рахунок роботодавця. Найчастіше причиною цього є недостатньо налагоджений механізм
регулювання та оформлення трудових відносин роботодавцем (відсутність, або не достатня опрацювання документів, що закріплюють трудові відносини на підприємстві, ведення кадрового діловодства особами, які не мають спеціальної освіти і тощо).

Ухил трудового законодавства в бік захисту прав працівника також відіграє суттєву роль у подібних справах.

Структурування роботи підприємства з дотриманням вимог норм трудового законодавства в першу чергу убезпечить потенційних інвесторів від можливих проблем з державними службами, менеджментом компанії, трудовим колективом, а також підвищить продуктивність праці працівників.

Труднощі у сфері трудового законодавства для роботодавців

- процедури підбору персоналу, оформлення його працевлаштування, безпосереднього виконання обов'язків, звільнення співробітників не завжди є простими для роботодавців;

- працевлаштування іноземців в Україні потребує отримання відповідних дозволів;

- застосування західних стандартів на тлі застарілого, неадаптованого трудового законодавства України;

- виконання безлічі вимог щодо охорони праці і проблем з отриманням відповідних дозволів в органах влади;

- у дозволі на належному рівні скарг працівників, трудових конфліктів і спорів, а також судових позовів.

Послуги адвоката для роботодавця в сфері трудового права

- консультування щодо застосування норм трудового права, зокрема укладення та розірвання трудових договорів, регулювання охорони праці та безпеки на робочому місці, оплати праці, відпусток, особливостей трудового

регулювання відносин з окремими категоріями працівників, захисту інвалідів, інших питань трудового законодавства;

- підготовку трудових договорів (угод) з працівниками трудових контрактів з керівним складом організації (підприємства), договорів про повну матеріальну відповідальність, договорів, положень, наказів та інструкцій про захист комерційної таємниці підприємства, колективних договорів, внутрішньої документації, що регулює трудові відносини;

- проведення правового аудиту документів, що відносяться до трудових відносин, правилами охорони праці;

- отримання дозволів на працевлаштування іноземців;

- проведення юридичної експертизи (аудит) трудових відносин на підприємстві;

- представление интересов работодателя по всем вопросам, связанным с деятельностью профсоюзов, в том числе при разработке и заключении коллективного договора с работниками;

- юридическое сопровождение различных мероприятий в сфере трудового права (изменение системы оплаты труда, существенных условий трудовых договоров, сокращения штатов и т.п.);

- представительство интересов клиентов в государственных органах, учреждениях и организациях относительно получения необходимых разрешений;

- представительство интересов Клиентов в судебных органах.