Юридична консультація з трудових питань

Консультація адвоката по трудових спорах

Як правило, в житті кожної людини рано чи пізно постає питання, що стосується пошуку роботи та офіційного працевлаштування. І якщо Ви знайшли якусь підходящу для себе роботу Вас прийняли на неї, то Ви автоматично стаєте учасником трудових правовідносин.

Трудові відносини – це такі суспільні відносини, які виникають між роботодавцем і працівником. Їх суть полягає в тому, що працівник зобов'язаний виконувати свої трудові обов'язки відповідно до положень трудового договору, а роботодавець зобов'язаний забезпечувати нормальні і сприятливі умови праці та виплачувати заробітну плату за виконану роботу на умовах, передбачених у договорі. З цього випливає, що не тільки працівник є учасником трудових правовідносин, але і роботодавець.

З якими труднощами можна зіткнутися?

Учасники трудових правовідносин, зіткнувшись з якими проблемними питаннями, дуже часто губляться в таких ситуаціях і не знають, як чинити, як їх вирішити, що робити і куди звернутися за допомогою.

Як правило, предметом трудових спорів є відносини, засновані на незаконному звільненні працівника, некоректному складанні трудового договору, отримання виробничої травми під час робочого часу та ін

Звертайтеся за допомогою кваліфікованого юриста, якщо :

1.     Ви були прийняті на роботу, вже приступили до виконання своїх прямих обов'язків і у Вас вже забрали Вашу трудову книжку, але Ви навіть не бачили наказу про своє прийомі на роботу, то це в подальшому може призвести до певних негативних наслідків.

2.       Вас звільнили з роботи, однак Ви вважаєте, що підстави для звільнення – незаконні.

3.     Ви хочете звільнитися з роботи, написали заяву про звільнення, проте роботодавець відмовляє Вам у цьому, чим порушує Ваші законні права.

4.      Ваші гарантії порушені, і за Вами не було збережено ні робоче місце, ні середній заробіток.

5.      Вас незаконно перевели на іншу постійну оплачувану роботу.

6.      Ви отримали серйозну виробничу травму, однак з боку роботодавця не спостерігається ніяких дій по виплаті компенсації та моральної шкоди.

7.       Роботодавець відмовляється виплачувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку та ін.

Які послуги пропонує адвокат/ що можна зробити?

Адвокат Павло Лыска пропонує свої правові послуги всім учасникам трудових правовідносин, як працівникам, так і роботодавцям. Адвокат діє виключно в руслі вирішення проблеми Клієнта, адже його робота спрямована на підсумковий результат.

Павло Лыска проведе детальну юридичну консультацію за трудовим питань, опише Вам приблизний план дій, які Вам необхідно буде зробити, а також проаналізує Вашу ситуацію з точки зору трудового законодавства.

Якщо ж Клієнта зацікавить подальша співпраця з адвокатом, то Павло Лыска пропонує ряд послуг, які в комплексі допоможуть досягти бажаного результату.

Чому саме ми?

Адвокат Павло Лыска – це кваліфікований спеціаліст в сфері юриспруденції. Він щодня стикається з різного роду суперечками, які потребують правового врегулювання. Його Клієнтами є звичайні люди, які потребують якісної правової захисту.

Адвокат робить все можливе для більш зручного і плідної співпраці зі своїми Клієнтами. Адвокат надає консультації не тільки в усній і письмовій формі, але і в режимі онлайн, що дозволяє значно зберегти особистий час Клієнтів, при цьому результат консультації ніяк не зміниться.

Адвокат не просто проконсультує Вас з питань трудових спорів, але і допоможе довести справу до логічного завершення і досягнення бажаного результату.

Цінова політика

Первичная юридическая консультация по трудовым вопросам составляет 300 грн/час. С ценами за другие услуги адвоката можно ознакомиться здесь или, позвонив по контактным номерам.

Порядок работы

Местонахождение наших сотрудников – в городе Харькове и Киеве, однако, это не ограничивает наших возможностей, поскольку юридические услуги предоставляем по всем регионам Украины.

Можем рассмотреть Вашу проблему удаленно, путем связи, как по телефону, так и при помощи электронной почты, skype, viber, telegram. Мы можем непосредственно представлять Ваши интересы, подписав договор на оказание правовых услуг, получения доверенности на право представительство интересов.

Кроме того, оплата за оказание правовых услуг может производиться любым удобным для Вас способом: наличным, безналичным расчетом, в том числе через платежные системы в Интернете.

Так же, что не мало важно, согласно статье 22 Закона Украины «Об адвокатуре и адвокатской деятельности», мы беспрекословно придерживаемся обязательству сохранения и неразглашения адвокатской тайны, поэтому вся информация о клиенте, его счетах, благосостоянии и не только ограничена в использовании посторонними лицами.

Отчетность о проведенной и выполненной работе осуществляется раз в месяц, а так же, каждый клиент имеет возможность видеть процесс работы ежедневно, путем формирования отдельной папки на любом файлообменнике, в который загружаются все материалы.

Більш детальну інформацію Ви можете дізнатися за телефоном.