37 отзывов
Адвокат в Харькове Павел Лыска
+38 097 99 33 002
+38 099 23 45 011
Взыскание денег за неиспользованный отпуск

Взыскание денег за неиспользованный отпуск

2 500 грн.

  • Услуга
Взыскание денег за неиспользованный отпуск
2 500 грн.
УслугаВзыскание денег за неиспользованный отпуск
+38 097 99 33 002
  • +38 099 23 45 011
+38 097 99 33 002
  • +38 099 23 45 011
  • График работы
  • Адрес и контакты

Взыскание денег за неиспользованный отпуск

     Чаще всего о необходимости компенсировать неиспользованные дни отпуска вспоминают лишь при увольнении работника.

     Необходимость выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск обусловлена ​​Кодексом Законов о Труде и Законом «Об отпусках».

     Согласно статье 83 Кодекса Законов о Труде и статье 24 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР: «В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам имеющим детей.»

Перечень компенсационных случаев согласно ст. 24 Закона об отпусках и ст. 83 КЗоТ. Всего их четыре:

  1. При увольнении компенсируют неиспользованный отпуск при окончательном расчете с работником в последний день его работы (ст. 116 КЗоТ). Причем компенсируют все неиспользованные дни ежегодных отпусков (основного и дополнительных), а также дополнительного детского отпуска по ст. 19 Закона об отпусках (ст. 24 Закона об отпусках). Компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета полной его продолжительности смогут получить лишь увольняемые педагогические, научные, научно-педагогические работники, руководители, а также специалисты учебных заведений, которые проработали не меньше 10 месяцев.
  2. При переводе на другое место работы. Здесь компенсацию платят точно так же, как и при увольнении. Разница лишь в том, что сумму компенсации по желанию работника предприятие может выдать ему на руки или перечислить на счет предприятия, на которое он переходит.
  3. 3. Желание работника. Основное условие для его реализации - работник должен отгулять не меньше 24 дней ежегодного отпуска. А вот остальные дни отпуска, в случае их неиспользования, ст. 24 Закона об отпусках позволяет компенсировать деньгами. К примеру: если работник отгулял 24 дня из 30-дневного отпуска, то за 6 дней неиспользованного отпуска ему можно выплатить компенсацию.
  4. Смерть работника. В этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск, начисленную по тем же принципам, как и при увольнении, получат наследники умершего работника.

Адвокат Павел Лыска поможет правильно выстроить тактику взыскания Ваших законных компенсаций, а также будет отстаивать Ваши права по данному вопросу.

Информация для заказа
  • Цена: 2 500 грн.
Отзывы об услуге