37 отзывов
Адвокат в Харькове Павел Лыска
+380
97
993-30-02
+380
99
234-50-11
+380
68
442-22-74
Коллективные трудовые споры

Коллективные трудовые споры

Цену уточняйте

  • Услуга
Коллективные трудовые споры
Цену уточняйте
УслугаКоллективные трудовые споры
+38097993-30-02
Харьков
  • +38099234-50-11
  • +38068442-22-74
    Киев
  • +38099147-59-90
+38097993-30-02
Харьков
  • +38099234-50-11
  • +38068442-22-74
    Киев
  • +38099147-59-90
  • График работы
  • Адрес и контакты

Коллективные трудовые споры

     В отличие от индивидуальных споров, порядок регулирования которых предусмотрен в Трудовом кодексе, про коллективные трудовые споры в этом нормативном акте даже не идет речи, правда, есть один закон, который регулирует такие правоотношения. В 1998 году Верховной Радой был принят ЗУ «Про порядок разрешения коллективных трудовых споров».

     Согласно этому документу, коллективные трудовые споры – это разногласия, которые возникли между двумя сторонами социально-трудовых отношений. Конфликты между начальником и коллективом могут возникать по таким поводам:

  • неисполнение коллективного договора;
  • составление или изменение коллективного договора;
  • установление новых условий труда;
  • игнорирование законодательства про труд.

 

     Такие трудовые споры рассматриваются несколько по-иному, чем индивидуальные. Во-первых, свои требования члены коллектива должны зафиксировать документально, приложив туда все подписи протестующих работников. Во-вторых, выдвигать те или иные требования должен представитель от коллектива.

     В течение 3-х дней работодатель должен дать ответ на жалобу коллектива. Стороны также могут рассмотреть данную проблему в примирительной комиссии, в которую входят представители и от коллектива, и от работодателя. Если решение и таким образом не было достигнуто, закон предусматривает возможность пригласить для разрешения возникших разногласий посредника или же рассмотреть спор в трудовом арбитраже.

     Если же все вышеперечисленные меры не привели к решению конфликта, работники могут организовать забастовку (с обязательным предупреждением об этом руководителя).

     Решение коллективных трудовых споров – весьма кропотливая процедура, которая требует обязательного участия квалифицированного юриста. Адвокат Павел Лыска готов не только помочь в решении противоречий между руководителем и коллективом, но в случае необходимости оказать такие услуги, как представление интересов в суде, составление процессуальных документов, участие в переговорах и многие другие.

Информация для заказа
  • Цена: Цену уточняйте
Отзывы об услуге