Признание увольнения незаконным, восстановление на прежнем месте работы и взыскание зарплаты
При увольнении по инициативе работодателя очень часто нарушаются законные права и интересы работников. Не всегда соблюдаются требования Трудового кодекса , предъявляемые к порядку увольнения. Незаконное увольнение происходит чаще всего по вине работодателя. В большинстве случаев, работодатель преднамеренно идет на нарушение , и как правило, преследует цель не выплатить причитающиеся работнику денежные средства.
Следует помнить, что работник имеет право обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав и признать увольнение незаконным. Работник, имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. В случае если работник по уважительным причинам пропустил срок для обращения в суд, то срок может быть восстановлен. Для этого необходимо предоставить в суд доказательства, которые должны быть приняты судом как подтверждающие уважительность пропуска срока на обращение в суд.
Незаконное увольнение необходимо доказать. Суд принимает во внимание все доказательства. Обязанность доказывания лежит на сторонах процесса.
- Цена: 2 000 ₴



